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電纜橋架的加工技術(shù)是心魂，沒有技術(shù)的支撐，電纜橋架就像行尸走肉，無法長遠生存，而技術(shù)的充實需要人員來推進，需要團隊來升級，因此，吸引有競爭力的人才并且留住人才，是電纜橋架時刻應(yīng)該納入策略中的重要戰(zhàn)術(shù)。
電纜橋架市場上，隨著用工荒的加劇，招工難已是不爭的事實，如何改變電纜橋架的發(fā)展模式和用人之道，是需要認真思索的，電纜橋架的用工之道或制度，從長遠的角度而言，是比營銷、研發(fā)等更重要的環(huán)節(jié)。電纜橋架只有團隊文化、團隊管理和培養(yǎng)體系足夠完善，才可能獲得較快提升。文章來源電纜橋架http://m.sitevv.com/。
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